Fuhrparkmanager (m/w/d) Maschinenpark

Ihre Aufgaben im Überblick

• Abwickeln und Steuerung von Fahrzeugrückgaben an Leasinggeber
• Prüfen und freigeben von Rechnungen, sowie Kostenvoranschlägen
• Sicherstellen und überwachen rechtlicher Anforderungen
• Gewährleisten, überwachen und Einhaltung von Sicherheitsvorschr iften, Gewährleistungspflichten und Halterhaftung
• Planen, koordinieren und überwachen von Prüfintervallen, sowie gesetzlichen Pflichten
• Analysieren und senken der Betriebskosten
• Pflegen der digitalen Verwaltung von Betriebsmitteln und Zertifikaten
• Überwachen und sicherstellen von Terminen, Inspektionsintervallen und Qualitätsstandards
• Steuern und bearbeiten des Schadens- und Versicherungsmanagement
• Überwachung der Tankkartennutzung, sowie deren Auswertung
• Datenpflege des Fuhrparkmanagementsystems
• Koordinieren von Fahrzeugen, Geräten und Baumaschinen innerhalb der Fahrzeugflotte

Das bringen Sie mit

• Kombination aus technischem Verständnis, betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und rechtlichem Know-how im Fuhrparkmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit PKW, Nutzfahrzeugen (NFZ) sowie Baumaschinen
• Erfahrung im Fuhrpark management, insbesondere in Leasing-, Miet- und Beschaffungsmodellen
• Gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der Straßenverkehrsordnung (StVO) und Straßenverkehrszulassungsordnung (StVZO)
• Kenntnisse im Bereich Baumaschinen und Geräte (z. B. Bagger, Radlader, Kleingeräte) sowie im Umgang mit DGUV-Vorschriften, Arbeitssicherheit und Gefahrstoffen
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. Automobilkaufmann (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Weiterbildung zum zertifizierten Fuhrparkmanager
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder in der Verwaltung von Fahrzeug- und Maschinenflotten
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office sowie ERP-Systeme (z. B. SAP, Taifun) und digitale Fuhrparkverwaltungssysteme
• Gültiger Führerschein Klasse B

Ihre Benefits

• Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• 13. Monatsgehalt
• Ein attraktives Gehalt zwischen 40.000 € - 52.000 € p.a.
• Freitags nur bis 14 Uhr
• Geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsmittel
• JobRad-Leasing und Kita-Zuschuss Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unfallversicherung